Anforderungen wichtiger Grund bei außerordentlicher Kündigung

Hallo,
ich bin auf der Suche nach Urteilen, die sich mit folgender Frage
beschäftigen:
gibt es andere (leichtere) Anforderungen an den wichtigen Grund bei
einer fristlosen Kündigung (hier eines Dauerschuldvhs), wenn die
ordentliche Kündigung vertraglich ausgeschlossen ist?
Ich bin für jeden Tip dankbar, gerne auch aus anderen Rechtsgebieten
(z.B. Arbeitsrecht).=20
LG=20
Jana